La démocratie ne doit pas être un concept abstrait ou un rendez-vous limité à une élection tous les six ans. À l’échelle de notre commune, elle doit se traduire par une méthode concrète : définir comment on décide, avec qui, et sur la base de quelles informations.
C’est un fonctionnement permanent et transparent qui permet à chaque habitant de comprendre, de contrôler et de participer à l’action publique. En ouvrant la gestion de la ville à celles et ceux qui la vivent au quotidien, nous faisons de la politique un outil de confiance et de proximité.
Décider ensemble et rendre compte
- Organiser des consultations régulières (en ligne, papier, réunions publiques).
- Construire les projets avec les agents, dans une culture d’écoute et d’exigence.
- Organiser des groupes de travail constitués d’élus (majorité et opposition), d’agents municipaux, de citoyens (volontaires et/ou tirés au sort), pour la coconstruction de projets ou d’actions et pour la mise en place de suivis et de bilans.
- Rendre compte grâce à des bilans intermédiaires de mandat, un suivi des projets, des indicateurs simples et lisibles.
- Communiquer de manière sobre et sincère sur ce qui avance, ce qui bloque, ce qui change. La communication n’est pas un outil au service de l’image des élus, mais un fondement de la compréhension et de la confiance.
- Réserver un temps d’information au sein de la réunion du conseil municipal à destination des habitants pour évoquer l’état d’avancement des projets ainsi que les actions à venir.
Agir dans l’intérêt général
- Instaurer un conseil municipal ouvert et responsable, où chaque élu exprime son point de vue, où la recherche du consensus est privilégiée.
- Adopter un règlement intérieur qui garantit la transparence, protège la pluralité du débat et respecte le rôle et les droits de tous les élus, y compris ceux de l’opposition.
- Renforcer la proximité entre élus, agents et habitants grâce à des permanences adaptées et à des visites de terrain.
- Accompagner un service public de proximité réactif et accessible, avec un accueil et une disponibilité renforcés permettant des réponses rapides aux demandes et aux signalements des habitants.
Mettre en place un conseil de citoyens représentatif de la commune (intergénérations, associations, commerçants…) chargé de saisir le conseil municipal de questions qui méritent d’être étudiées, débattues et délibérées.
Une charte pour des élus exemplaires
- Adopter dès le début de mandat une charte déontologique des élus, basée sur les principes d’impartialité et d’intégrité, et la rendre publique.
- Garantir les règles d’impartialité pour des recrutements fondés sur la compétence.
- Réaffirmer l’obligation, pour chaque élu, de respecter ses engagements et de participer assidûment aux réunions des différentes instances du conseil municipal.
- Refuser l’utilisation des moyens de la collectivité dans un objectif d’intérêt particulier.
- Condamner tout harcèlement, toute discrimination, tous propos sexistes ou comportements inappropriés. Conformément à leur devoir d’alerte, les élus et les agents municipaux ont la responsabilité de signaler sans délai tout fait contraire à ces principes.
- Protéger les fonctionnaires lanceurs d’alerte (aucune mesure défavorable ne peut être prise contre un agent qui signale de bonne foi un délit, un crime ou un conflit d’intérêts).
Une charte de déontologie visant à prévenir, à faire cesser et à déclarer tout conflit d’intérêts, et à encadrer strictement les avantages susceptibles d’influencer l’action des élus, notamment les cadeaux et les invitations.
